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ここ最近、仕事上の改善をするうえでさまざまなツールを導入しておられる企業も多いかと思います。 チャットや社内連絡ツール等です。 これらのツールシステムを導入する、本当の意味を取り違えていませんか？と思う次第でございます。

こんにちは、munejyukaです。 言葉づかいが難しいと思ったり、感じたりすることが時々あります。相手に伝える時に、言い方ひとつで印象がかなり違ったものになります。 ”そんな言い方しなくても…” という体験は、皆様も一

こんにちは、munejyukaです。 毎日、いろいろなことが起こります。時には想定外のことも起こります。 そんな時にどういう風に捉えるのかによって、対応の仕方も変わってくると思います。 今回は、物事の捉え方について考えて

こんにちは、munejyukaです。 いつまで経っても始められないことってありませんか？私はあります。 例えば…

こんにちは、munejyukaです。 大学でアメリカンフットボールの監督をされておられた、ポール・ベア・ブライアントさんの言葉に 勝ちたいという意思は重要ではない。それは誰もが持っているものだから。大事なのは、勝つための

こんにちは、munejyukaです。 なにかに取り組む時に、きちんとゴールを見据えて行動します。日々、この行動を実践するのですが、今回は、ここまでという区切りをもう少しだけプラスしていくという考えを提案したいなと思います

こんにちは、munejyukaです。 継続して努力しようと頑張っていても、結果が伴わないことがあります。それはどういうことか、少し考えてみました。